Çalışan Deneyimi

Çünkü,

• Pozitif-kapsayıcı-şeffaf bir liderlik ortamı yaratmak,

• Takımdaşlığın, iyi bir iletişimin, ekip olmanın ortak amaç ve fayda yaratmada önemli olduğunu vurgulamak,

• Potansiyel ve mevcut çalışan beklentilerini karşılamak,

• Sürdürülebilir ve yenilikçi iletişim yöntemlerini sağlamak ve yerleştirmek,

• Yeni çalışma modellerini destekleyecek teknolojik altyapı ve kaynakları çalışanlarımıza en iyi şekilde sunmak,

• Zindelik ve çalışan sağlığını fiziki-zihinsel bedensel-ruhsal sağlık ve zindelik olarak en geniş boyutu ile ele almak,

• Çalışanlarımızı, kariyerleri, kişisel gelişimleri, hatta hayatın geneli ile ilgili kaygılarını yönetmelerinde kişisel ve mesleki eğitimlerle destek olmak,

• İnsan Kaynağı ve Yetenek Yönetimi adına politika ve uygulamalarımızda sürekliliği sağlamak ve gereken yerlerde esnek ve çevik bir şekilde dönemsel koşullara uygun değişiklikleri hayata geçirmek,

• Değerler-ilkeler-amaçlar-vizyon-stratejiler- hedefler-beklentiler ekseninde birlikte hareket etme güdümüzü korumak; hatta güçlendirmek,

hedefimizdir.